El empleo es la clave de una buena integración cuando usted inmigra. La búsqueda de un empleo se convierte rápidamente en la ocupación principal de toda persona recién llegada al Canadá. Esta sección le presenta algunos elementos clave a considerar.
Algunas estadísticas
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Algunas estadísticas del mercado de trabajo - Canadá
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Tasa de desempleo (Febrero 2008)
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% de la población adulta que trabaja
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% de empleos a tiempo completo
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Cantidad de horas de trabajo por semana (en promedio)
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- Empleados a salario fijo
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La experiencia canadiense: una etapa obligatoria
Los inmigrantes que llegan, han elegido el Canadá para mejorar su calidad y su nivel de vida.
Hay que tener en cuenta que este proceso de mejora es, por lo general, gradual:
- En la mayoría de los casos, los inmigrantes pasan varios meses antes de encontrar su primer empleo y
- Es posible que ese primer empleo no esté a la altura de sus aptitudes, de sus conocimientos o de su experiencia profesional.
De todas maneras, la experiencia que usted obtendrá tiene un gran valor, no solamente para usted sino también a los ojos de los empleadores. Los estudios de integración de los inmigrantes muestran que la adquisición de esa experiencia en el mercado de trabajo canadiense les permite obtener después un empleo mejor remunerado que al principio, y en el cual pueden mostrar de manera más amplia sus competencias y aptitudes.
Esta experiencia de trabajo es, entonces, un paso obligado hacia una integración profesional a la altura de sus aspiraciones, mismo si ella lo lleva por un tiempo a ocupar un puesto que no lo está.
Los recién llegados deben, entonces, armarse de paciencia y no perder de vista el objetivo de integración a mediano plazo que ellos se dieron al elegir de emigrar al Canadá.
La ventaja de conocer el francés y el inglés
El sistema de inmigración canadiense otorga un peso significativo al conocimiento de los lenguajes oficiales del Canadá, que son el inglés y el francés. Esto es comprensible porque son los dos lenguajes hablados en el mercado de trabajo. En las provincias anglófonas del Canadá, el inglés predomina, pero el conocimiento del francés puede facilitar la obtención de un empleo.
En el Quebec, el conocimiento del francés es esencial porque este es el lenguaje oficial en el mercado de trabajo. Pero el conocimiento del inglés puede considerarse importante para quien busca un empleo en la metrópoli económica quebequense, que es Montreal, donde 57% de la población es bilingüe, y donde muchas empresas comercian con el resto del Canadá y los Estados Unidos. Las estadísticas muestran que el Quebec exporta a sus vecinos (Estados Unidos y las provincias anglófonas del Canadá) el equivalente al 50% de su PBI.
Prepararse antes de la partida si usted desea ejercer una profesión u ocupación reglamentada
Alrededor del 20% de los empleos en el Canadá están reglamentados por el Gobierno con el fin de asegurar la protección del publico. Veamos algunos ejemplos: médicos, enfermeros, ingenieros, educadores, electricistas, arquitectos, operadores de grúas, conductores de vehículos pesados, etc.
El derecho de ejercer y las condiciones de acceso a esas profesiones u ocupaciones están regidos por organismos auto-reglamentados. De esta manera, los nuevos inmigrantes (como los canadienses) deben obtener un permiso antes de poder ejercer esas profesiones u ocupaciones en el Canadá. Como ejemplo, si en su país usted es medico, en el Canadá no tendrá el derecho ni de utilizar el titulo de medico ni de practicar su profesión, mientras no sea admitido en la Asociación Profesional de los médicos del Quebec (Ordre des médecins du Québec).
Las reglas de admisión varían de una provincia a la otra y de una profesión a la otra. En el Quebec hay una cincuentena de profesiones regidas por Asociaciones Profesionales. Consultar la Liste des professions régies au Québec (Lista de profesiones reglamentadas en el Quebec).
Es entonces importante para usted, como candidato a la inmigración, de saber antes de su llegada al Canadá si la profesión que desea ejercer esta o no reglamentada. En caso afirmativo, usted debería contactar lo antes posible al organismo responsable para conocer los trámites y condiciones a cumplir.
puede ayudarlo con los trámites
a realizar en las Asociaciones Profesionales.
Comience por completar el
El reconocimiento de diplomas no canadienses
Mismo en el caso de tener muchos años de experiencia en su país, para trabajar en el Canadá, se le recomienda:
- De hacer evaluar sus diplomas y
- De obtener las equivalencias canadienses de sus estudios.
Usted tendrá una ventaja si obtiene esas equivalencias antes de su partida hacia el Canadá.
Búsqueda de empleo
Bien que ciertos de entre ellos se vean forzados a cambiar el empleo en razón de la evolución de la economía, los canadienses en general, no dudan en cambiar de empleo o de carrera durante su vida profesional, si eso contribuye a mejorar su situación en general.
Hay muchas herramientas de ayuda a la búsqueda de trabajo: desde los anuncios clasificados en los diarios y los bancos de empleos disponibles en Internet, a los servicios especializados de asistencia a quienes buscan empleo otorgados por organismos gubernamentales o sin fines de lucro (generalmente gratuitos y útiles), pasando por las redes de contactos personales que usted desarrollará y los salones exposición del empleo.
Condiciones de trabajo
Muchas leyes en el Canadá encuadran las condiciones de trabajo y garantizan los derechos de las personas en empleo: días feriados, vacaciones anuales, horas de trabajo, despidos injustificados, salario mínimo, suspensiones temporarias o indemnizaciones de despido.
La legislación del trabajo depende de los Gobiernos Provinciales y Territoriales y varía de región en región. Ella se aplica a 9 trabajadores de cada 10, mientras que el Código Canadiense de Trabajo (Code Canadien du Travail) se aplica solo al 10% de la mano de obra canadiense.
En el Quebec es la Loi sur les normes du travail (Québec) / Ley sobre las normas de trabajo quien fija las condiciones mínimas de trabajo para todos los asalariados quebequenses. Ella rige el salario mínimo, la duración del trabajo y los periodos de reposo, los días feriados pagos, las vacaciones anuales pagas, las licencias por maternidad, los recursos de los empleados en caso de sumas impagas por los empleadores, etc.
Listas de profesiones en demanda
En varios sectores de la economía, el Canadá no tiene suficiente mano de obra para cubrir los empleos disponibles y debe recurrir a la inmigración o a la venida de trabajadores extranjeros temporarios.
El Gobierno del Canadá pone al día regularmente listas de profesiones en demanda, es decir aquellas en las cuales hay necesidad de mano de obra.
Consulte las listas disponibles en los siguientes sitios de Internet. Estas listas varían según la región, en función de las necesidades identificadas en cada una de ellas.
