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À lire dans cette section

Comment venir travailler au Canada ?
Travailler temporairement au Canada
Des besoins dans plusieurs métiers et professions
Listes de professions en demande
Le travail temporaire au Canada : une porte d’entrée pour immigrer

Vous êtes au Canada comme
Travailleur temporaire ?
Ou
Vous êtes retourné dans votre pays
après avoir travaillé au Canada?
peut vous aider à immigrer. Compétez le

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Comment venir travailler au Canada ?

Le Canada a besoin de travailleurs qualifiés qui :

Ont une formation et une expérience de travail leur permettant d’être mobiles sur le plan professionnel
Peuvent s’intégrer avec succès à l’économie canadienne et contribuer à son développement
Sont en mesure d’occuper des emplois pour lesquels le Canada n’a pas assez de main d’œuvre

Il y a deux avenues pour venir travailler au Canada :

Demander la résidence permanente (immigrer) dans l’une des catégories s’appliquant aux travailleurs (Travailleurs qualifiés du Canada ou du Québec ou en se prévalant d’un des Programmes des candidats des provinces) ou
Travailler temporairement au Canada en obtenant un emploi dans une entreprise canadienne et venir avec un permis de travail, comme travailleur étranger, sans pour autant être immigrant.

Cette section ne traite que du travail temporaire au Canada. Pour une demande de résidence permanente voir la section Travailleurs qualifiés.

Travailler temporairement au Canada

Les entreprises canadiennes qui n’arrivent pas à trouver au Canada la main d’œuvre dont elles ont besoin peuvent recruter des travailleurs temporaires étrangers.

Le programme de Travailleurs temporaires offre un mécanisme pour recruter ces travailleurs.

Les entreprises doivent d’abord faire une offre d’emploi au travailleur étranger.

Elles doivent ensuite démontrer :

Qu’il ne leur est pas possible de trouver de personnel au Canada
Que le recrutement du travailleur étranger se traduira par des bénéfices pour les travailleurs canadiens (transfert de connaissance ou rétention ou création d’emplois pour les résidents permanents ou citoyens canadiens)
Que les conditions de travail offertes au travailleur étranger sont comparables à celles qu’obtiendrait un travailleur recruté au Canada

Une fois que l’entreprise est autorisée à engager un travailleur étranger, celui-ci doit faire une demande de permis de travail à Citoyenneté et Immigration Canada. Sauf rares exceptions, le permis de travail est obligatoire pour travailler au Canada.

Près de 113 000 travailleurs temporaires étrangers ont ainsi été admis au Canada en 2006.

Des besoins dans plusieurs métiers et professions

Dans plusieurs domaines, le Canada n’a pas assez de main d’œuvre pour combler les emplois disponibles.

Le gouvernement du Canada facilite les démarches des entreprises qui veulent recruter des travailleurs étrangers dans ces domaines.

Il met régulièrement à jour des listes de professions pour lesquelles il y a pénurie de main d’œuvre (Voir ci-dessous).

Ces listes de professions soumises à des pressions varient selon les régions, en fonction des pénuries identifiées dans chacune d’elles et sont mises à jour régulièrement selon les conditions du marché du travail.

Listes de professions en demande

Consultez les listes de professions soumises à des pressions établies par le gouvernement du Canada.

Veuillez également consulter les sections de notre site sur l’Économie du Canada et l’Économie du Québec pour connaitre les grands secteurs d’emplois.

Le travail temporaire : porte d’entrée pour immigrer au Canada

Le travail au Canada comme Travailleur étranger comporte des avantages :

Il constitue une occasion de se familiariser avec le Canada
Il permet d’accumuler une expérience de travail canadienne essentielle pour les personnes qui veulent éventuellement immigrer
Il peut contribuer à faciliter l’immigration ultérieurement.

Après un an au Canada comme travailleurs temporaires, ceux-ci peuvent, dans certaines circonstances, être autorisés à faire une demande d’immigration dans la catégorie des Travailleurs qualifiés sans avoir à quitter le pays.

D’une manière générale, même lorsqu’ils retournent dans leur pays après la fin de leur contrat, cette expérience contribue à accroître leurs chances d’être acceptés s’ils souhaitent, après leur départ, déposer une demande d’immigration de l’étranger.